Decidir la política estratégica de la organización. Ese es el principal motivo por el que existen las juntas directivas.
Por eso, además de estar pendiente de que esté cumpliendo con las normas que exige la ley, lo recomendable es que la convierta en una gran ayuda para el crecimiento de su compañía. Es importante realizar una evaluación constante de cómo funciona la dinámica: como la preparación previa y la manera de llevar las reuniones. Las buenas prácticas reducirán el riesgo de cometer errores al tomar las decisiones.
La normatividad donde se estipula cómo deben conformarse y funcionar las juntas está en el Código de Comercio, en el Estatuto Orgánico del Sistema Financiero, y en la Ley 222 de 1995 y la 964 de 2005. A pesar de que se dan líneas que obligan al cumplimiento de algunos parámetros, las organizaciones pueden darle manejo a las juntas de manera que puedan sacarles el mayor provecho en beneficio de la organización.
Por ejemplo, una práctica que debe evitarse es que los miembros simplemente sean un apoyo legal para las decisiones que toma el dueño sobre el rumbo de la compañía. Mucho mejor es aprovechar la oportunidad de incluir personas con diferentes conocimientos y variedad de campos de experticia para lograr mejores análisis, lo que servirá para tomar mejores decisiones. Los expertos recomiendan que la mesa de directivos pase de ser un requisito a ser proactivas.
Sobre la remuneración a los miembros
La remuneración que se les da a los miembros de las juntas juega un rol determinante en la calidad de estas. “En Colombia se ha considerado que como la junta es protocolaria y no crea mucho valor para la empresa, el honorario ha sido tradicionalmente bajo. Las empresas les pagan con obsequios o invitaciones, lo que resulta en compensaciones muy bajas”, dice Ricardo Mejía, experto en empresas. Si se le da la importancia que merece la Junta, esto debe ir acompañado de un buen pago, y así mismo se puede esperar mayor compromiso y calidad en el trabajo de los miembros.
http://www.larepublica.com.co/alta-gerencia/que-su-junta-directiva-no-sea-solo-una-formalidad-legal_30319
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