domingo, 31 de julio de 2016

Es hora de hacer un balance en sus finanzas para encarar el segundo semestre del año

Identifique cómo está manejando su dinero y si está preparado para una eventualidad. Es el mejor momento para hacerlo.  

Galería/ Consejos para que los jóvenes inicien sus finanzas personales con éxito
Un reciente informe de Fenalco señala que las expectativas del comercio para el segundo semestre del año son alentadoras. 

Y es que sin duda, celebraciones como el día de Amor y Amistad, Halloween y Navidad, entre otros, impulsarán las ventas y moverán el consumo en el país. 

Si bien, este segundo semestre es propicio para dejarse llevar por algunos festejos como estos, ahora también es el momento más indicado para hacer un chequeo a sus finanzas personales con el fin de encarar el ajetreado segundo semestre.

Así como hacemos con nuestra salud, cada vez que visitamos al médico para examinar y detectar qué problema podemos estar padeciendo, el mismo método debemos implementar para ver en qué fallamos con respecto al manejo de nuestro dinero. 

Es importante chequear constantemente el estado financiero: lo recomendable es hacerlo al menos dos veces al año. 

Esto permitirá que nos demos cuenta a tiempo de posibles circunstancias que se podrían salir de control y generaría un dolor de cabeza. 

Lo primero y más importante es saber con qué recursos se cuentan para lograr organizarse y planear los objetivos en un periodo de tiempo determinado. 

Una vez analizado el panorama financiero hay que entrar a definir si lleva un presupuesto mensual y lo sigue al pie de la letra; saber dónde y cómo gasta el dinero cada mes; conocer si está al día con el pago de sus deudas y establecer cuál es su estado ante las centrales de riesgo. 

Además trate de evaluar si está invirtiendo, si el saldo de su tarjeta disminuye o tiene ahorros suficientes para una eventualidad. 

A TOMAR CARTAS EN EL ASUNTO 

Según Resuelve Tu Deuda, de nada sirve identificar los males sin no se toman cartas en el asunto.

Por eso es necesario buscar la forma de mejorar aquellas debilidades encontradas. Para hacerlo, cree un presupuesto donde incluya todos los pagos mensuales. 

También es muy importante establecer metas a largo y mediano plazo como viajar, estudiar, comprar vivienda, entre otras, con el fin de fijar una ruta clara. Al ahorrar e invertir, el capital crecerá y será más fácil lograr los objetivos propuestos.

Siguiendo estos pasos podrá llevar un final de año tranquilo, con lo cual podrá celebrar sin apuros.  


http://www.portafolio.co/mis-finanzas/como-hacer-un-balance-financiero-personal-498944

sábado, 30 de julio de 2016

Internet y redes sociales son claves en la búsqueda de empleo

Dos de cada tres personas consideran efectivo el uso de estas plataformas para este fin.

Según la firma Adecco, los portales de buscar empleo son la principal herramienta para las personas en Colombia.

Según la firma Adecco, los portales de buscar empleo son la principal herramienta para las personas en Colombia.
Una reciente encuesta de la firma Adecco Colombia mostró la relevancia que siguen teniendo herramientas como internet y las redes sociales a la hora de buscar trabajo.
Y es que el uso de este tipo de instrumentos digitales ha aumentado tanto, que de los entrevistados, 51 por ciento hombres y 49 por ciento mujeres de diferentes regiones del país, el 99 por ciento de ellos ha utilizado internet para encontrar empleo, y dos de tres consideran que ha sido realmente efectivo.

Así mismo, un 38 por ciento considera que las redes sociales son una alternativa para buscar puesto; otro 52 por ciento las ve como una posibilidad ocasional, y el 10 por ciento restante no las tiene como una herramienta para ese propósito, pero si se suman las dos primeras, resulta que 9 de cada 10 piensan que las pueden usar para fines laborales.

Camilo Rico, consultor estratégico de Adecco Colombia, aseguró frente al tema de internet que “este es un aspecto relevante, considerando que en Colombia existen alrededor de 11 millones de conexiones a internet fijo y alrededor de 24 millones de abonados a la red. Esto nos indica que aproximadamente el 52 por ciento de la población tiene acceso a internet en nuestro país”.
En términos de efectividad, los resultados señalan que el 14 por ciento de los entrevistados consiguió trabajo por medio de redes sociales, y el 49 por ciento fue llamado para un proceso de selección.
Y aunque Facebook aparece como la red social más común para encontrar trabajo, a medida que aumenta la edad de los aspirantes es LinkedIn la que va adquiriendo mayor incidencia.
En cuanto a la percepción que se tiene de los portales especializados en búsqueda de empleo, se pudo establecer que tres de cada cuatro de los entrevistados confía en esta herramienta.

http://www.eltiempo.com/economia/finanzas-personales/busqueda-de-empleo-por-internet-y-redes-sociales/16649943

viernes, 29 de julio de 2016

En el país, 25 millones de personas están bancarizadas

Las cuentas de ahorro, principal producto con el que las entidades atraen usuarios.

Los canales tradicionales siguen predominando.
Los canales tradicionales siguen predominando.
Al menos 25 millones de colombianos tienen algún producto financiero, lo que sitúa el nivel de bancarización del país en el 76,3 por ciento.
Es lo que muestra el más reciente informe de inclusión financiera revelado por el estatal programa Banca de las Oportunidades y la Superintendencia Financiera.

Frente a los resultados del 2014 el nivel de bancarización de los colombianos registra un incremento del 5,1 por ciento, lo que significa que solo el año pasado se vincularon al sector financiero 1,3 millones de personas, de las cuales cerca de 946.000 lo hicieron por primera vez.

Falta por incluir en el sector financiero unas 8,1 millones de personas adultas, individuos que en este momento no reciben ninguna atención por parte de los establecimientos financieros, según dijo Juliana Álvarez Gallego, directora de Banca de las Oportunidades.
El reporte también indica que las cuentas de ahorro siguen siendo el principal producto con el que las entidades atraen a los nuevos usuarios, pues el año pasado 788.276 personas lo hicieron llegaron a la banca por este canal, mientras unos 115.000 colombianos tomaron la opción de los depósitos electrónicos.
También la bancarización está cobijando al sector empresarial del país, pues en el 2015 cerca de 727.000 compañías tenían algún producto financiero, 38.300 de estas firmas se vincularon solo el año pasado al sector, señala el informe.
Uno de los aspectos que destaca el reporte entregado hoy es el avance que se está teniendo en materia de seguros.
El año pasado el gasto promedio mensual de los colombianos en seguros fue de unos 449.000 pesos por persona, esto es 12 por ciento más que en el 2014.
Los mayores aseguramientos se dieron en vida grupo, con 25,7 por ciento, como proporción de la población total asegurada; 23,2 por ciento, en accidentes personales; vida grupo voluntario, 11 por ciento; desempleo, 6,6 por ciento y sustracción 4 por ciento.

http://www.eltiempo.com/economia/finanzas-personales/numero-de-clientes-financieros/16650384

jueves, 28 de julio de 2016

Creación de empresas en Colombia aumentó un 17% en el primer semestre del año

Según Confecámaras, durante ese periodo se crearon 161.745 unidades productivas: 40.160 sociedades y 121.585 personas naturales.

Durante 2012 se han creado casi 50.000 nuevas empresas
La constitución de sociedades aumentó un 22,3 % respecto a 2015, al pasar de 32.847 a 40.160, es decir, se matricularon 7.313 sociedades más. 

La creación de empresas en el país sigue en aumento. Así se desprende del más reciente informe de dinámica empresarial de Confecámaras. 

Según este análisis, en el primer semestre de 2016 se crearon 161.745 unidades productivas: 40.160 sociedades y 121.585 personas naturales, lo que representó un crecimiento de 17 % con respecto al año anterior. 

La constitución de sociedades aumentó un 22,3 % respecto a 2015, al pasar de 32.847 a 40.160, es decir, se matricularon 7.313 sociedades más. 

Asimismo, las matrículas de personas naturales pasaron de 105.394 a 121.585, lo que representa una variación positiva de 15,4%.

De las 161.745 unidades económicas creadas en este periodo, la mayor concentración se encuentra en el sector comercio (61.487), seguido de alojamiento y servicios de comida (21.016), industria manufacturera (17.445), actividades profesionales y científicas (12.000), construcción (9.523), actividades de servicios administrativos y de apoyo (7.014) y otras actividades de servicios (6.283). 

Estos seis sectores, por su mayor participación en la estructura de actividad económica, dan cuenta del 83,4 % del total de unidades creadas. 

Los sectores que presentaron variación negativa fueron: explotación de minas y canteras, transporte y almacenamiento y actividades en hogares en calidad de empleadores.

Para Julián Domínguez Rivera, Presidente de Confecámaras, “el aumento en materia de creación de empresas ha sido transversal a casi todos los sectores durante este primer semestre, lo cual refleja una vitalidad de la economía nacional y un creciente interés por parte de los inversionistas. Está dinámica es importante, pues las nuevas empresas inyectan a la economía colombiana nuevo conocimiento y tecnología, crean nuevos puestos de trabajo, estimulan la competencia y son fuente de riqueza y bienestar, de ahí que nuestro interés sea que se fortalezcan y lleguen a internacionalizar su actividad”.

En el caso particular de las sociedades, se observa que, en el primer semestre de 2016 la constitución de sociedades aumentó 22,3% respecto al año anterior, al pasar de 32.847 a 40.160, es decir, se han matriculado 7.313 sociedades más en el presente año. 

Los sectores de mayor participación en el número de sociedades nuevas en 2015 fueron: comercio al por mayor y menor (20,2 %), actividades profesionales y científicas (18,1 %), construcción (13,4%) e industrias manufactureras (11,3 %).

Por su parte, las matrículas de personas naturales pasaron de 105.394 a 121.585 (16.191 unidades más), lo que representa una variación positiva de 15,4 %. 

En comparación con el comportamiento de las sociedades, se observa que el registro de matrículas nuevas de personas naturales está mucho más concentrado en actividades de comercio (43,9 %) y en actividades de alojamiento y servicios de comida (16,2 %) e industria manufacturera (10,6%), estos tres sectores concentran el 70,7 % de los nuevos registros de personas naturales.

En el plano regional, se destaca que los departamentos de mayor contribución a la variación registrada en el número de empresas fueron en su orden: Bogotá, Valle del Cauca, Meta, Norte de Santander, Antioquia, Atlántico y Cundinamarca, los cuales explican el 60% del crecimiento en la creación de empresas del país en el primer semestre de 2016.


http://www.portafolio.co/negocios/aumenta-la-creacion-de-empresas-en-colombia-498992

miércoles, 27 de julio de 2016

En Colombia, el 76,3% de las personas tiene productos financieros

Informe de la Superfinanciera y la Banca de las Oportunidades, muestra que la inclusión aumentó 5,1 puntos este año, en comparación con el 2015.

Casi la mitad de los usuarios de los bancos no tienen productos financieros activos.
Según el Reporte de Inclusión Financiera, 25 millones de colombianos están vinculados al sistema financiero formal.

El documento, dado a conocer por la Superintendencia Financiera y la Banca de las Oportunidades, muestra que el indicador de inclusión aumentó 5,1 puntos en comparación con el año anterior.

Precisamente, durante el 2015 poco más de 945.000 adultos se vincularon por primera vez al sistema financiero, principalmente por medio de la apertura de una cuenta de ahorros.

De la misma manera, alrededor de 726.000 empresas en el país tienen productos de ahorro o crédito, 6,8 por ciento más que hace un año.

Según el reporte, una de las claves para el aumento en el uso y acceso a los servicios que ofrece esta industria es el desarrollo de medios tecnológicos.

De hecho, los canales con mayor dinamismo a la hora de hacer transacciones son el internet y la telefonía móvil.

Entre tanto, el país completó 115.176 puntos de acceso a los servicios financieros, lo que incluye oficinas, corresponsales y cajeros automáticos.

http://www.portafolio.co/economia/inclusion-financiera-en-colombia-durante-el-2016-498990

martes, 26 de julio de 2016

Habrá reforma tributaria este semestre

Así lo dijo el Presidente de la República durante la instalación de las sesiones ordinarias del Congreso, cuya agenda se concentrará en la paz.

Congreso
El presidente Juan Manuel Santos durante la instalación del Congreso.


El presidente Juan Manuel Santos insistió en que el Gobierno presentará la reforma tributaria estructural este semestre.

Así lo señaló durante la instalación de las sesiones ordinarias del Congreso de la República 

En dicho escenario, sostuvo que el ajuste al sistema de impuestos “debe generar ingresos fiscales que garanticen la sostenibilidad de las finanzas públicas y la continuidad de nuestros programas sociales”.

A esto, añadió en su discurso que “será una reforma que mejore nuestro sistema impositivo, haciéndolo más progresivo, más equitativo, más simple y más eficiente”.

Aunque el mandatario no mencionó más detalles sobre la iniciativa, cabe recordar que desde el sector privado se ha solicitado que se equilibren las cargas ante los altos niveles de tributación que recaen sobre las empresas.

Igualmente, la misión de expertos que trabajó en una propuesta de reforma ha señalado que hay que poner a más personas a pagar impuestos, con lo que plantea un incremento en el IVA, eliminar beneficios a sociedades y fundaciones sin ánimo de lucro, y ajustar los impuestos en las regiones, entre muchos otros puntos.

La reforma tributaria estructural, junto al Presupuesto General de la Nación para el 2017 (que sería presentado la semana entrante), son los dos temas económicos que impulsará el Gobierno durante el segundo semestre, en momentos en que los asuntos relacionados con la paz dominarán gran parte de la agenda en el Legislativo. 

DE LA PAZ AL POSCONFLICTO

Ante senadores y representantes, Santos les hizo un nuevo llamado para que continúen apoyando las iniciativas necesarias para implementar los acuerdos de La Habana, y señaló que luego de haber sido el Congreso de la paz, ahora será el del posconflicto.

Por otra parte, indicó que las negociaciones con las Farc son apenas una parte de la tarea para que el país logre la paz, pues esta debe construirse en todas partes. 

Recordó que el fin de la guerra permitirá destinar más recursos para seguridad ciudadana, educación, salud, vivienda, justicia, y el campo, así como atraer más turismo e inversión.

“Vamos a seguir trabajando por el empleo, por la reducción de la pobreza, por mantener el crecimiento de la economía, por aumentar las oportunidades para los más vulnerables, pero con una gran diferencia: ¡ya no cargaremos con ese lastre pesado y odioso de la guerra!”.

Igualmente, en su presentación el mandatario agradeció al Legislativo su trabajo de los últimos meses, al señalar que “las leyes y reformas que ha aprobado esta institución -con sentido de patria y de futuro- marcan el rumbo de la mayor transformación de nuestra nación en muchísimo tiempo”.

Gran parte de las iniciativas a las que hizo referencia Santos son de asuntos económicos, entre ellas la reforma a las regalías, la ley de ordenamiento territorial, la regla fiscal, las leyes relacionadas con empleo y vivienda social, la creación de las Zidres, así como la ley estatutaria de salud, entre otras.

http://www.portafolio.co/economia/en-el-segundo-semestre-de-2016-se-presentara-la-reforma-tributaria-al-congreso-498975

lunes, 25 de julio de 2016

Cómo pagar la prima del empleado doméstico?

Ahora que se sabe que todas las personas que contraten a alguien para que les colabore en el hogar, por la nueva ley decretada por presidencia, aprenda cómo tiene que ser el pago.


A lo largo de los años, las personas que han colaborado con las tareas del hogar o con algún servicio de servidumbre (como choferes o laborar en fincas), han tenido que soportar las condiciones de la informalidad. Y es por eso mismo que la legislación ha cambiado al respecto, reconociendo sus derechos como trabajadores.
Primero, se les reconoció el pago de su seguridad social (salud y pensión) aun cuando solo trabajaran por días; pero ahora la Ley 1788 de 2016 establece que aquellos que contratan a este personal para sus servicios también estarán obligados a hacer el pago de prima de servicios, como sucede con una persona que trabaja con un contrato laboral; “sumado a las prestaciones que ordena la ley: auxilio de transporte, cesantías, vacaciones, caja de compensación y aportar para pensión, salud y riesgos laborales, explicó Iván Daniel Jaramillo, investigador del Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario.
Así, recuerde que la prima de servicios  es una prestación que se da al trabajador y que corresponde a un salario adicional anual: la mitad de este se debe pagar hasta el 30 de junio y la segunda, hasta el 20 de diciembre.
Además, hay que tener en cuenta que este anuncio se gracias a la ratificación del Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo y la exhortación de la sentencia C-871 de 2014, para implementar políticas públicas hacia la universalización del pago de la prima de servicios. Y es así como la ley aplica tanto para las personas que trabajen de forma continua, como para aquellos que lo hagan por días.
“Se trata de una reivindicación histórica que corrige el déficit de protección en materia laboral de los 750.000 trabajadores del servicio doméstico y el reconocimiento del valor que deriva de este servicio en la generación de ingresos y las labores de cuidado al interior del grupo familiar”, explica Jaramillo.

Sacando cuentas
Realmente es muy sencillo. Basándonos en el hecho de que una persona debe ganar el salario mínimo que, para el 2016 corresponde a $689.454, pero debe añadir el valor del subsidio de transporte, por lo que el salario total para hacer el cálculo sería de $767.154. Luego, simplemente se aplica la fórmula del cálculo de primas:
Prima semestral = (Salario x Días laborados) / 360
= $767.154 x 120 /360
= $383.577
Y ese es el valor que deberá pagar tanto para junio como para diciembre. En otros cálculos, el experto de la Universidad del Rosario nos resume:
Concepto
Valor
Período de pago
Salario
$689.455
Mensual
Auxilio de transporte
$77.700
Mensual
Auxilio de cesantías
$767.155
Antes del 15 de febrero del siguiente año
Intereses a las cesantías
$92.058
Antes del 31 de enero del año siguiente
Prima de servicios
$383.578
30 de junio y 20 de diciembre
Vacaciones
$344.728
Deben disfrutarse el año siguiente
Aporte Pensión
$82.735
Mensual
Aporte Salud
58.604
Mensual
Aportes a Riesgos Laborales
$3.599
Mensual
Caja de Compensación
$27.578
Mensual
(*) Cálculos con base en cifras del año 2016.
                             
Prima por días
Sucede como el caso anterior solo que, legalmente, usted le paga a la persona $22.982 el día. En el siguiente ejemplo, la persona trabajará un día a la semana. El cálculo con todas las prestaciones de ley para una persona que trabaje un día a la semana es el siguiente:
Salario del día + Subsidio de transporte= Salario base
Salario base x Cantidad de días trabajados en la semana x Semanas del mes (4,33) = Pago prima anual
22.982+ 2.590 =25.572
25.572 x 1 x 4,33= $110.727
Eso significa que en junio debe pagar $55.364 y en diciembre la misma suma, para completar la prima anual.
Concepto
Valor
Período de pago
Salario
$22.982
Día
Auxilio de transporte
$2.590
Día
Auxilio de cesantías
$110.727
Antes del 15 de febrero del siguiente año
Intereses a las cesantías
$13.287
Antes del 31 de enero del año siguiente
Prima de servicios
$55.364
30 de junio y 20 de diciembre
Vacaciones
$49.794
Deben disfrutarse el año siguiente
Aporte Pensión
$20.684
Semanal
Aporte Salud
No Aplica

Aportes a Riesgos Laborales
$900
Semanal
Caja de Compensación
$6.895
Semanal
(*) Cálculos con base en cifras del año 2016.

En este ejemplo el trabajador o trabajadora de servicio doméstico debe pagar un aporte semanal de $6.895 para pensión. El aporte a la salud no aplica en este caso.

http://www.finanzaspersonales.com.co/ahorro-e-inversion/articulo/como-pagar-la-prima-del-empleado-domestico/60612?utm_source=finanzaspersonales&utm_medium=correo&utm_campaign=2016_07_14

domingo, 24 de julio de 2016

Así es como debe conquistar a sus clientes

Si no sabe quiénes son las personas que sostienen su negocio será una empresa que desaparecerá rápidamente. Siga estos consejos para conocer de verdad cómo son sus clientes  y qué es lo que quieren.


Tener a un cliente feliz nunca ha sido tan difícil como en la actualidad y esto se debe, en gran parte, a que las personas tienen hoy en día un gran poder en sus manos: la interacción en plataformas digitales, que permiten que los usuarios puedan ordenar, conocer, comparar y encargar desde sus celulares productos y servicios que antes solo se podían realizar en persona. Un escenario que indica que, si usted no está en internet, no existe, pero bueno, eso ya se lo hemos dicho en otros artículos, así que es solo un “recorderis”.
Es así como lograr que su negocio se convierta en una gran empresa no es una tarea que se hace de la noche a la mañana, se trata de un proceso de constante aprendizaje en el que se le presentarán obstáculos y fracasos que debe superar, ¿cómo? No es por sonar "románticos", pero si realmente está haciendo lo que lo apasiona, usted mismo se encargará de buscar las opciones adecuadas para superar las caídas. Además, recuerde que de todo se aprende un poco.

Pero recordemos que no hay compañía, institución o microempresa que no tenga clientes, es decir, sin consumidores o público no hay un negocio. El problema radica en que conseguir, conocer y fidelizar clientes con su marca es un trabajo cada vez más complejo, pero ojo, no imposible y bueno, para eso estamos nosotros: para intentar ayudarlo con su progreso financiero y su emprendimiento. Es por eso que reunimos los consejos de  Michael Margolis, experto en investigación de usuarios de Google Ventures y de las pautas que dio Paul Schoemaker, director de investigación de Wharton‘s Mack Institute para Inc.
  • Colóquese en los zapatos del cliente
La empatía permite que usted conozca qué quieren los demás y por qué. Mirar más allá de lo que usted cree o de lo que un estudio le dice le servirá para acercarse a sus clientes. Por lo tanto, usted es el primer consumidor de su producto o servicio: evalué cómo lo consiguen, cuáles son los canales de distribución, qué se está hablando en redes y en los ambientes en los que piensa que va a estar su idea.
Considere también cuál es el valor agregado que lo hace diferente a la competencia, qué tan caro es y si estarían dispuestos a pagar por eso. Este es un ejercicio que se suele hacer al principio, pero al cual no se le sigue haciendo un seguimiento y ese es un error común, debido a que el mundo y el mercado están en constante cambio y la competencia aparece de un momento a otro.
  • Todo se basa en experiencias
El éxito de un producto o un servicio ocurre en el momento después de que la gente lo haya consumido, que se traduce en qué sintió y cómo afectó la vida de las personas el haber probado determinado artículo o servicio.  No es por ser emocional, pero si usted no se concentra en lo que sienten sus clientes, créanos que ya entra perdiendo. Ahora, el consejo es que usted, al igual que el ítem anterior, haga un seguimiento.
  • Segmente su audiencia y escuche
No crea en que lo que usted ofrece es para todo el mundo, pues generalizar, en este siglo, es un pecado. Las personas quieren que le hablen de "tú a tú", que les aconsejen, que los escuchen y que les brinden ayuda. Recuerde que no solo es ver las edades, el sexo y las condiciones socioeconómicas, también es analizar los comportamientos, los gustos, lo que leen, lo que odian y las tendencias.
Este es un procedimiento que se debe hacer con tiempo y usted o las personas que lo hagan, deben estar dispuestas a entrevistar a futuros clientes al punto que consideren que son charlas amenas sobre el día a día. El secreto es escuche atentamente.
  • Aprenda de y con sus clientes
La empresa "no se las sabe todas" y entre más humanas sean mejor. Que no le dé miedo preguntarles a sus clientes qué les gustaría que se mejorara y cómo lo harían. Pero tenga en cuenta que si hay participación entonces es necesario un ‘feedback’ para que la audiencia sepa que son importantes. Cada vez más las empresas de gran nombre están invitado a sus clientes fieles a charlas de sus productos y se les consulta cuáles son las novedades a las que le apuntan.
  • El mañana es ahora
Concéntrese en lo que los clientes querrán mañana, como Steve Jobs y Richard Branson hicieron tan exquisitamente. Trate de imaginar diferentes futuros a través de herramientas como la planificación de escenarios y luego explorar cómo los cambios del mercado que aparece pueden afectar a sus clientes.

http://www.finanzaspersonales.com.co/trabajo-y-educacion/articulo/como-conocer-a-los-clientes/60616?utm_source=finanzaspersonales&utm_medium=correo&utm_campaign=2016_07_14

sábado, 23 de julio de 2016

Estos son los impuestos que paga un emprendedor

Si usted decidió dejar de ser empleado e iniciar con un negocio y no tiene ni idea qué debe hacer o qué le toca  pagar, FP le cuenta qué debe tener presente.


Colombia es un país altamente interesado por el emprendimiento, con un 90% de actitud positiva, según el Reporte Global de Emprendimiento Amway 2015 (AGER por sus siglas en inglés), lo que representó un aumento de dos puntos en comparación con el 88% registrado en el estudio 2014. Además, según datos del Gobierno, Colombia está dentro de los países más emprendedores del mundo y ha recibido reconocimientos por el Global Entrepreneurship Monitor (GEM).
Es así como muchas personas sueñan con independizarse y crear el negocio que hace mucho tiempo habían querido crear, con el que quisieran llegar a convertirse en millonarios y también tener flexibilidad en el manejo de sus tiempos, además como la tranquilidad de saber que es algo propio, creado y ejecutado por ellos mismos. Pero el error que suelen cometer, es irse a la ligera sin organizarse y asesorarse sobre lo que van y cómo lo deben hacer.
En esto, el tema de los impuestos es una de las principales preocupaciones y dolores de cabeza que pueden llegar a tener, pues los ciudadanos que crean su empresa con su propio nombre, como personas naturales, están obligados a pagar impuestos ya que con el dinero recaudado se financian todo tipo de proyectos, que benefician tanto a las poblaciones como a la nación. Y es que, de no ser así y no cumplir con la ley, tendrá que pagar multas o sanciones según la falla o falta que hayan cometido.

Lo recomendable con el emprendimiento es:
  1. Tome la decisión, encuentre sus destrezas, habilidades y oportunidades
  2. Defina y revise su idea de negocio, debe de ofrecer un producto o servicio que las personas puedan y quieran comprar, además de que lo pueda desarrollar
  3. Estructure su modelo de negocio: diseñe la ruta de su plan de trabajo, qué quiere hacer y cuál es su estrategia
  4. Entérese cuáles son las formas para constituir una empresa, es decir, si es persona natural o jurídica. Este último, sobre todo, porque de allí dependerá el tipo de impuesto que tenga que pagar y así mismo, el comportamiento legal y jurídico que deba mantener.
Como persona natural
La persona natural o persona física es quien ejerce profesionalmente a título personal y así mismo, asume tanto los derechos como las obligaciones de su actividad comercial. Por lo general, éstas personas pertenecen al régimen simplificado que, de acuerdo con el artículo  499 del Estatuto tributario, deben de tener algunas características específicas.
De no cumplir con estas especificaciones, la persona natural deberá ser registrada en el régimen común. Según el experto en economía y finanzas, Santiago Espinoza,una persona natural y de régimen simplificado está obligado a pagar los siguientes impuestos:
  • Seguridad Social: si tiene empleados debe asegurarlos a EPS, pensión y ARP, e incluso si trabaja solo como independiente. debe pagar su propio seguro, registrándose con el salario que esté recibiendo.
  • Aporte a parafíscales: las personas naturales independientes no están obligadas a pagar parafiscales (esto es ICBF, caja de compensación y Sena). Pero si usted, por ejemplo, es un diseñador y contrata a dos o más personas; las vincula por medio de contrato laboral, cumple con las obligaciones establecidas por la ley para mantener una relación laboral y les paga menos de 10 salarios mínimos, entonces, está exonerado de pagar parafiscales.
Pero si tiene menos de dos trabajadores, tendrá que pagar sobre el 100% del salario, es decir, el porcentaje de 9% que es lo correspondiente a pago de parafiscales. ¡Ojo! sin importar si gana menos del salario ya mencionado, como lo explica el artículo 25 de exoneración de parafiscales.
  • Declaración de renta: debe tener en cuenta que no todas las personas están obligadas a declarar o a pagar dicho impuesto. En el caso de las personas naturales, lo deben hacer si sus ingresos superan los mil cuatrocientas (1.400) UVT es decir, para el 2016 son $39.591.000. 
  • Descuentos de retefuente: según Espinoza, si usted es una persona natural, por lo general, debe pasar en vez de una factura, una cuenta de cobro por el servicio que prestó o el producto que vendió, del cual le descontarán un 11%, esto también si, por ejemplo, trabaja por contrato de prestación de servicios. Así mismo, la retención del 4x1000 que realizan las entidades bancarias por transacciones.
Ahora, las personas naturales no están obligadas ni a emitir facturas, ni a llevar contabilidad como sí lo están las personas jurídicas, que legalmente ejercen derechos y contraen obligaciones así como deben ser representados judicial y extrajudicialmente. Además, éstas deben hacer el debido registro ante la Cámara de Comercio de la ciudad y tener un RUT de la razón social. Así, las personas jurídicas pertenecen sí o sí al Régimen Común.
Finalmente, Espinoza aconseja a los emprendedores que “tengan el mayor orden posible, es decir, que todas las transacciones que hagan tengan un soporte legal con una factura o una cuenta de cobro. Recomiendo que no se apresuren a crear empresa hasta que no validen sus ideas de negocio, es mejor que arranquen como persona natural realizando cuentas de cobro”.

http://www.finanzaspersonales.com.co/impuestos/articulo/impuestos-que-paga-un-emprendedor/60617?utm_source=finanzaspersonales&utm_medium=correo&utm_campaign=2016_07_14

viernes, 22 de julio de 2016

Los giros nacionales están facturando más que las remesas del exterior

Eric Basset, Presidente de Cencosud, Carlos M. Giraldo, Presidente del Grupo Éxito y Hernando Rubio, Presidente de Tranza.

Las remesas que se realizan al interior del país hoy suman más que las que vienen del exterior. Crece la competencia por las firmas que quieren ser intermediarias de esas transacciones. Éxito y Jumbo, de nuevo al cuadrilátero.

Dannith Daza es un ama de casa de Valledupar cuyos hijos viven en Bogotá y mensualmente le giran dinero para su manutención. Pese a que ha tenido cuentas de ahorro y cuenta con un celular que le permite hacer transacciones móviles, ella prefiere que la plata se la envíen a través de un giro postal, pues no le implica ataduras con entidades financieras y además dispone del efectivo de forma inmediata.
Como Dannith, hay millones de colombianos que a diario envían y reciben giros de dinero dentro del país, al punto que al año se mueven $13,6 billones por este concepto, cifra superior a la que entró al país por remesas desde el exterior, que en 2015 alcanzaron US$4.635 millones ($12,5 billones).

La creciente movilidad de personas entre las zonas rurales y urbanas, así como el movimiento hacia las capitales se ha convertido en el principal propulsor de los giros nacionales. Estos giros comenzaron hace décadas de manera informal, al punto que el dinero era enviado en sobres con los conductores de las flotas que viajaban por las carreteras. Luego se pasó a empresas de correo, y finalmente entraron los bancos, que llegaron tarde a la fiesta.
Quienes se han consolidado en el negocio de los giros son las firmas postales, que luego de una regulación del Ministerio TIC quedaron con licencia para hacerlo: 4-72, MovilRed, Efecty y Supergrios. Ellas ofrecen el servicio en sus puntos propios y en un nuevo campo de competencia: los supermercados.
El primero que comenzó con el servicio de giros postales fue el Grupo Éxito, que arrancó en 2011 de la mano de MovilRed. Hoy lo ofrece en sus tiendas Éxito, Carulla, Surtimax y Super Inter en los 100 municipios en donde tiene presencia. En promedio cada año realiza más de 2,5 millones de transacciones de este tipo, en las que moviliza más de $500.000 millones.

Hace dos meses entró Cencosud al negocio en alianza con Efecty, que pertenece a Servientrega. Para esto tienen disponibles 1.444 terminales de pago en sus 81 supermercados Jumbo y Metro en el país.
La entrada de un nuevo competidor sacudió el mercado, pues como respuesta el Grupo Éxito y su aliado MovilRed bajaron las tarifas de sus envíos a $3.900 por transacciones inferiores a $150.000. Es una reducción considerable si se tiene en cuenta que ese es el monto promedio que envían los colombianos y que en Efecty dicha transacción cuesta $7.500. Si se hace en un banco, el costo de una consignación nacional vale en promedio $6.064.
Sin embargo, mientras en los bancos la tarifa es la misma, independiente de la cantidad de dinero que se envíe, en las empresas de giros el costo va subiendo de acuerdo con la suma girada. A una remesa de $500.000 hay que adicionarle $15.000 por comisión.
Mercado maduro
Hernando Rubio, presidente de Tranza, la firma propietaria de MovilRed, dice que las tarifas no la bajaron como respuesta al ingreso de Cencosud, sino porque este negocio ya está maduro, lo cual implica que los costos se reducen a medida que más personas lo usan.
Por eso, estima que el ritmo de crecimiento del mercado ya no va a ser del 40% de años anteriores, sino entre 15% y 25%. Esto pese a que cada vez más gente está bancarizada, es decir, que hay más colombianos con cuentas de ahorro a través de las cuales podrían hacer remesas nacionales y, sin embargo, siguen prefiriendo las compañías de giros.
Dannith prefiere que sus hijos le envíen el dinero a través de un supermercado, pues inmediatamente puede hacer parte de las compras que necesita, los horarios son mucho más amplios que los bancarios y las filas son más cortas. Además, como muchos otros colombianos, siente que los costos de las cuentas de ahorro le consumen parte del dinero que podría usar en otras cosas.

Esto lo tienen claro las empresas de giros y los supermercados. “Nuestra oferta de valor se centra en agilidad y seguridad. El envío y recibo de dinero se hace en tan solo 30 segundos y, además, les garantizamos a los usuarios seguridad de sus transacciones, tanto digital como física, pues colabora el personal de vigilancia de los supermercados”, explica Alejandro Ucrós, gerente nacional de venta empresas en retail financiero de Cencosud.
En el Grupo Éxito coinciden en que su gran ventaja es que quienes reciben los giros pueden hacer todo en un mismo lugar. “Normalmente ese dinero es usado para realizar mercado, comprar medicamentos o pagar facturas y servicios públicos, actividades que el cliente puede hacer en el almacén sin necesidad de desplazarse a otros lugares”.
Rubio agrega que, si bien cada vez más personas tienen cuentas de ahorro, la mayoría de ellas son de nómina y muchos cuentahabientes hacen un solo retiro y manejan todos sus pagos en efectivo, prefiriendo, por ende, las empresas de giros.
Pese a los avances tecnológicos de la banca y a programas como Daviplata, que son cuentas de ahorro que se abren con el celular, a cero costo y que ya usan 2,5 millones de clientes, en el país solo 13% de las transacciones se hacen por medios electrónicos (con dinero plástico y por internet) y el 87% restante se maneja en efectivo.
Es tan llamativo el negocio de las remesas que el Éxito también incluyó en su portafolio los giros internacionales. Son hoy el único retail del país que recibe giros del exterior y ya alcanza 55.000 transacciones mensuales. Quienes están fuera del país pueden enviar el dinero a través de los transmisores tradicionales (como Xoom o Wells Fargo) y el destinatario lo puede recibir en pesos. Actualmente, 93% de las remesas pagadas provienen de Estados Unidos, 5% de España y 2% de otros países.
De los giros nacionales realizados en los almacenes Éxito, 70% son enviados en ciudades principales y 36% es pagado en ciudades intermedias.
En Cencosud las principales ciudades emisoras de giros son Villavicencio, Medellín y Bucaramanga y las receptoras son Villavicencio, Medellín y Pasto.
La inevitable migración del campo hacia las ciudades es un factor a favor de este negocio, en donde bancos, empresas de giro y supermercados seguirán luchando para quedarse con la mayor tajada.

http://www.dinero.com/edicion-impresa/negocios/articulo/los-giros-nacionales-estan-facturando-mas-que-las-remesas-del-exterior/225428?utm_source=newsletter&utm_medium=mail&utm_content=dinero&utm_campaign=2016_07_14

jueves, 21 de julio de 2016

Empresas colombianas, a ponerse 'pilas' con la transformación digital

Aunque para el 73% de las empresas no estar actualizado puede significar una caída comercial, solo el 32% tiene en marcha proyectos para superarlo.

Economía digital
El ahorro de dinero, aunque puede ser a la larga una consecuencia de este proceso, no es una motivación. 

Así como a los migrantes digitales –los que nacieron antes del computador e internet– les toca incorporar la tecnología a su vida diaria para que la historia no los deje, a las empresas que tienen similar condición les urge ponerse al día en ese mismo aspecto para que el mercado no las excluya. 

Un estudio de Cisco revela que en cinco años el 40% de las firmas más grandes de cada sector van a ser desplazadas por compañías 100% digitales. 

Y aunque los directivos, en su mayoría son conscientes de eso, como dice el refrán, del dicho al hecho hay mucho trecho.

La firma Bizagi, proveedora de software de automatización de procesos digitales, realizó un estudio con más de mil responsables de Tecnologías de la Información y encargados de la experiencia del cliente en igual número de compañías de 10 países, y este indica que para el 73% no estar actualizado en este aspecto puede dar lugar a una caída comercial. Sin embargo, solo el 32% contestó que tiene en marcha un alto nivel de proyectos de transformación digital en curso.

Estados Unidos y Canadá lideran el ‘pelotón’ de países donde las empresas están poniéndose al día. En esos lugares, el 52% contestó positivamente ante la pregunta de si cuentan con proyectos de alto impacto en esa materia. En Latinoamérica son seguidos por Brasil (39%) –incluso mejor posicionado que Reino Unido y Alemania (36%)– y México, con un 27%.

De acuerdo con el vicepresidente ejecutivo de Bizagi para Latinoamérica, Juan Manuel Mogollón, la transformación digital se está dando, por obvias razones, más veloz en el negocio de tecnología; pero también se muestra un avance vertiginoso en servicios públicos (teléfono, agua, electricidad, internet, etc.) y el sector financiero.

En Colombia, donde fueron consultados 100 altos funcionarios en compañías grandes, se hace más evidente la brecha entre el pensamiento y la acción, pues aunque el 86% de las corporaciones afirman estar conscientes del paso que deben dar, solo el 20% tiene planes fuertes en esa dirección.

Mogollón expresa que eso se ve claramente en la realidad, pues, por ejemplo, si uno va a México y necesita una tarjeta de crédito, no tiene que acudir a ninguna sede, sino que la tramita vía web y se la llevan a su domicilio o su trabajo. De hecho, Banamex emite 50 millones de tarjetas de crédito por internet. En cambio en Colombia el mecanismo aún no está desarrollado.

Como para afianzar que existe una gran necesidad de emprender un recorrido por la senda digital, a nivel global, tres cuartas partes de los encuestados (75%) creen que el ritmo de cambio en su respectivo campo económico está aumentando debido a los negocios disruptivos que vienen desafiando su statu quo, y la gran mayoría (82%) de los encuestados entiende que debe acelerar el ritmo de la transformación para mantenerse actualizados en su industria.

Uno de los factores para esa urgencia es que indiscutiblemente el cliente ha cambiado durante la era digital, se vuelve cada vez más demandante y espera un servicio más personalizado, amable y efectivo.

El Vicepresidente de Bizagi apunta que el desarrollo de la big data permite hoy tal grado de particularización que si tres personas se meten a Amazon a través de sus computadores a adquirir libros, a cada uno le aparecerá una pantalla diferente, dependiendo de su historial de compras, la edad, los intereses particulares y la fecha en que abrió su respectiva cuenta, por ejemplo. Y además, cuando efectúen la transacción les mostrarán opciones diferenciales, de acuerdo con sus gustos, para que se antojen de otros títulos. En cambio, si fueran a una librería tradicional, cada uno tendría en los anaqueles la única alternativa. “Eso es agilidad, flexibilidad, es datos y procesos”, recalca Mogollón.

Cuatro de cada cinco encuestados (80%) piensan que proporcionar una mejor experiencia al cliente, entender sus necesidades inmediatas y la situación individual es esencial para crear una ventaja competitiva. Y eso se vuelve aún más importante para las firmas con altos niveles de transformación digital en proceso, de las cuales el 79% cita los cambios en las expectativas de sus usuarios como factor clave para meterse en dicho proceso.

La otra motivación –que es consecuencia del primer punto centrado en el cliente– es la necesidad de introducir mayor agilidad operacional a la compañía. El ahorro de dinero, aunque puede ser a la larga una consecuencia, no es una motivación, según el Vicepresidente de Bizagi. Puntualiza que si bien hay un costo, si se tiene conciencia del papel estratégico de la transformación, el presupuesto se orientará hacia allí.

TRES DILEMAS POR RESOLVER 

La transformación tecnológica suele ser más difícil de lo que en principio los directivos se imaginan y requiere de ayuda de aliados externos, expertos en temas de tecnología. 
Así piensan casi dos tercios de quienes respondieron la encuesta de Bizagi. 

También, hay otra realidad paradójica: entre más rápido se muevan, habrá mayores obstáculos para avanzar en este proceso.

Los principales lastres están relacionados con la cultura corporativa de la compañía, la complejidad organizacional y la falta de procesos que permiten a los empleados participar, colaborar e innovar. Son los factores que hacen parte de la que se conoce como la ‘trampa digital’.

De hecho, el 70% de los encuestados afirmó que sus esfuerzos para transformar se ven afectados por la complejidad interna y en Colombia esta cifra se incrementa hasta el 77%. Existen tres dilemas de los cuales se deben cuidar las compañías: 

Falta de planificación: No preestablecer la complejidad de los sistemas y procesos de negocio actuales antes de iniciar las implementaciones. El 63% siente que descuida las implicaciones y la profundidad de los sistemas de cambiar en sus negocios cuando se trata de crear experiencias de usuario y servicios cautivadores.

Resistencia al cambio: la falta de voluntad de aceptar el cambio está mostrando que más del 51% de los negocios del Estado son, o bien resistentes, o han mezclado perspectivas en torno al cambio transformacional.

Descuidar la agilidad: Solo el 28% de los encuestados cree que sus sistemas para clientes existentes son muy ágiles, mientras que el 26% reporta sistemas de gran agilidad y solo el 21% describe sus sistemas operacionales de la misma manera.
Juan Manuel Mogollón, vicepresidente Ejecutivo de Bizagi para Latinoamérica, aclara que agilidad no es lo mismo que velocidad, porque está asociada también a la flexibilidad. “Tú tienes que cambiar tu modelo operacional o ajustarlo, dependiendo de la persona”, añade. 

El directivo dice que hay dos maneras de hacer la transformación digital: Una es cambiar la tecnología, algo demorado y costoso. La otra opción es poner una “capa de agilidad” encima del software que ya se usa, de manera que, en lugar de poner al usuario a conectarse con su ‘app’ a una nueva plataforma, con esa capa se direccionan las consultas hacia el sistema viejo o hacia el nuevo, dependiendo de la necesidad. “Por ejemplo, si yo pido una tarjeta de crédito por el celular, mi nombre y cédula llegan al banco y se da una alerta. Entonces, la capa la analiza y dice: esta es una persona de entre 40 y 50 años que ya es cliente, mira la historia de crédito y aprueba o no. Pero si es una persona que se colgó el año pasado, la manda donde alguien que revise la solicitud y este es el que decide finalmente, o le sale una alerta de que se trata de alguien con alto riesgo. Aunque si vive en un lugar donde la entidad tiene la estrategia de aumentar la presencia, le da el visto bueno. Si fuera de otro lugar, no se lo hubieran aprobado”.


http://www.portafolio.co/negocios/empresas/transformacion-digital-la-distancia-del-dicho-al-hecho-498871

miércoles, 20 de julio de 2016

Declaraciones de renta, abiertas a los ciudadanos

16 funcionarios del Gobierno Departamental, incluyendo al gobernador, publicaron sus declaraciones de renta en www.gobernaciondecaldas.gov.co

16 funcionarios entregaron sus reportes. No lo han hecho los alcaldes, ni diputados ni concejales. La Corporación Cívica de Caldas destacó como positivo que los funcionarios acataron la iniciativa.

15 secretarios y asesores de la Gobernación de Caldas y el propio gobernador, Guido Echeverri Piedrahíta, aceptaron publicar su declaración de rentas, como se los solicitó la Corporación Cívica de Caldas, en busca de transparencia.
Sin embargo, los contrastes son evidentes al revisar las cifras. Mientras algunos funcionarios que también ocuparon altos cargos el año pasado reportan bajos ingresos, las cifras de otros sí concuerdan con sus labores durante el 2015.
Curiosos
Llaman la atención casos como el del secretario de Gobierno, Carlos Alberto Piedrahíta, quien fue alcalde de Palestina hasta el 31 de diciembre pasado y solo reportó salarios e ingresos laborales por $9 millones 222 mil 649 durante todo el año. Esto, a pesar de que su salario en el 2015 llegó a los $3 millones 208 mil, según el acuerdo 170 del 13 de agosto del 2015, aprobado por el Concejo de esa población, y por ser un municipio de categoría sexta.
Siendo así, los ingresos de Piedrahíta por salarios y actividades laborales del 2015 deben ser mínimo por $38millones.
Un caso similar ocurre con el secretario de Cultura, Lindon Alberto Chavarriaga, quien solo registra ingresos salariales por $10 millones 91 mil 229, aunque el año pasado se desempeñó como Contralor de Manizales. Si la cifra declarada se divide en 12 salarios al año, quiere decir que recibió $840 mil 935 mensuales, un poco más del mínimo.
En esa lista también aparece el secretario de Infraestructura, César Augusto Tabares Ramírez, quien reporta ingresos por apenas $14 millones 420 mil, pero solo el 29 de abril del año pasado, suscribió un contrato con la Gobernación de Caldas por $458 millones 713 mil, siendo representante legal del Consorcio Aguadas 2015.
Por qué las publicaciones
La idea de que los secretarios de despacho, gobernador y gerentes de institutos descentralizados y de empresas del Estado publiquen sus declaraciones de renta surgió de la solicitud que le hizo en ese sentido Transparencia por Colombia al presidente Juan Manuel Santos y a sus ministros para que publiquen sus cuentas.
La directora de Transparencia por Colombia, Elisabeth Ungar, resaltó esta iniciativa en su columna de opinión del pasado 22 de junio en El Espectador: "otros consideran que la corrupción no se va a acabar con medidas como esta. Sería ingenuo pensar que sí lo haría. Pero claramente la opacidad es un aliado de los corruptos e impide que los ciudadanos y los medios de comunicación puedan hacerle seguimiento a la información".
Adriana Villegas, directora de la Corporación Cívica de Caldas, explicó que a partir de esa iniciativa, el Departamento Administrativo de la Función Pública diseñó un formato para que los altos funcionarios publiquen la información sin tener que revelar datos privados, como teléfonos y direcciones.
"Teniendo en cuenta esa iniciativa nacional, nosotros desde la Corporación Cívica de Caldas enviamos comunicación al Gobernador, al presidente de la Asamblea Departamental y al del Concejo de Manizales, y a los 27 alcaldes municipales, sugiriendo que era factible acoger esa práctica en el plano local y departamental, porque genera mayor confianza de la ciudadanía hacia sus altos funcionarios".
Hasta ahora, solo la Gobernación respondió la petición a la Corporación y envió copia de un oficio que les hizo llegar a los secretarios de despacho y gerentes de entidades descentralizadas para acogerse a la iniciativa.
"Los datos los puede leer cada ciudadano como desee. Ya sea porque hay funcionarios que reportan muchos ingresos o porque hay servidores públicos que el año pasado ocuparon cargos públicos bien remunerados y están reportando ingresos muy bajos. Investigar si esta información es verdadera les corresponde a otras entidades. Lo que queremos es que la información sea pública", manifestó la directora.
Las declaraciones están publicadas en la página web Gobernación Transparente. Las de los 15 secretarios y asesores están con el formato de Función Pública, mientras que el Gobernador prefirió publicar la que le presentó a la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN).

http://www.lapatria.com/economia/declaraciones-de-renta-abiertas-los-ciudadanos-298974

martes, 19 de julio de 2016

Teletrabajo, un camino para aumentar la productividad


La mano de obra de los caldenses es reconocida a nivel nacional por surendimiento. Con la llegada del teletrabajo ¿se podría derrochar la calidad del talento humano caldense?

Andrés Zabala es diseñador y animador digital, lleva cerca de 5 años trabajando como freelance para empresas nacionales e internacionales. Reconoce que desempeñarse desde su casa le genera la comodidad de manejar los descansos a su manera y de estar en un espacio que conoce y que está acondicionado a su personalidad, lo cual le da ventajas para desarrollar su creatividad.
No descarta la posibilidad de trabajar en una oficina, valora la disposición que tiene siempre para estar en su casa, pues esto le facilita reuniones con amigos o con personas que pueden darle una opinión acerca de su trabajo, sin la presión de un jefe ni de un horario de oficina.
¿Cuándo empezó?
Pasar ocho horas del día en una oficina, vestirse a diario con traje, o desplazarse varios minutos y en algunos casos hasta horas, para llegar al sitio de trabajo, son dinámicas laborales que en Colombia vienen cambiando desde hace años.
En el 2008, el Ministerio de Trabajo empezó a hablar de teletrabajo o trabajo en casa, modalidad respaldada bajo la Ley 1221 de ese mismo año, que entre sus objetivos plantea la generación de más empleos en el país y la inclusión al mercado laboral de personas en condición de discapacidad física y de quienes están privados de la libertad. Además, busca mejorar la movilidad de las ciudades para hacerlas cada vez más sostenibles, evitando el desplazamiento diario de miles de trabajadores.
De acuerdo con la ley que rige esta modalidad, los teletrabajadores tienen las mismas garantías laborales que cualquier otra persona que haga parte de la nómina de una empresa y que se desempeñan de manera presencial en las instalaciones de la compañía.
¿Cómo afectaría esta modalidad la calidad del trabajo?
Según Lina María Ramírez, presidenta de la Cámara de Comercio de Manizales(CCM), el teletrabajo es una propuesta interesante para el sector laboral, que no solo aumenta la productividad de las empresas y de los trabajadores, sino que mejora su calidad de vida.
Según el ministro TIC, David Luna Sánchez, se ha comprobado que cuando se implementa el teletrabajo en las empresas aumenta la productividad de los empleados. Además del ahorro en el desplazamiento, se optimizan las actividades gracias al desarrollo de habilidades para la gestión del tiempo y las tareas, así como un aumento en la capacidad de concentración, dada la disminución de interrupciones.
Según la presidenta, no todos los cargos son adecuados para el teletrabajo. Por ejemplo, los operarios de máquina no podrían hacerlo desde su casa porque ahí no cuentan con las herramientas ni las garantías necesarias para ejecutar la labor con éxito.
Por el contrario, explica que quienes tienen cargos como gestión o elaboración de proyectos, o un abogado cuya tarea es responder tutelas, son ideales para desarrollarlos desde casa, pues solo necesitan de herramientas básicas de una oficina, que fácilmente pueden ser adaptadas en casa.
Mejora en productividad y rendimiento
De acuerdo con la presidenta de la CCM, un puesto de trabajo implica una cadena de gastos que van más allá del salario del trabajador, como servicios públicos, cafetería, un equipo de aseos generales, entre otros. Por lo tanto, tener trabajadores que realicen sus labores desde casa, significa un ahorro en gastos, dinero que se puede invertir en el crecimiento de la compañía.
A la preocupación frente a una posible falta de compromiso del trabajador por no estar en una oficina con un superior que observe su trabajo, la presidenta de la Cámara plantea que la visión de calificar a los trabajadores por el número de horas que pasan en una oficina es anticuada.
Según ella, las empresas actualmente evalúan a sus trabajadores por metas alcanzadas, por lo tanto el teletrabajo es una propuesta que va de la mano con el rendimiento laboral, pues lo importante es trazarse objetivos para desarrollarlos en un tiempo determinado, de tal manera que el trabajador puede tener autonomía en su horario laboral, siempre y cuando no se pase del límite de tiempo fijado para entregar sus tareas.
"Hay quienes sienten que les rinde más trabajar en la noche, otros en la mañana" explica.
Además, la funcionaria agrega que para muchos trabajadores poder estar cerca de su familia, representa un incentivo, lo que hace que las personas trabajen más felices y se desempeñen mejor.
No es para todos los perfiles
Según Albeiro Cuesta Mesa, consejero TIC en Caldas, las personas másadecuadas para esta forma de trabajo son las de las nuevas generaciones, como los Millennials (nacidos entre los años 1981 y 2000), pues saben cómo aprovechar las herramientas que actualmente brinda la invención tecnológica y se adaptan fácilmente a estos nuevos entornos.
De acuerdo con el consejero, el teletrabajo es una oportunidad para seguir conservando el conocimiento y los buenos aportes que hacen los caldenses en general en su parte productiva a las diferentes organizaciones a las que pertenecen. Sin embargo, explica que para que una empresa se inicie en esta modalidad laboral tiene que analizar qué perfiles se prestan para el teletrabajo.
Son aquellos trabajadores que prefieran hacerlo y que lo ejecuten con total responsabilidad.
Según Lina María Ramírez, presidenta de la Cámara, hay quienes disfrutan ir a la oficina, y quienes por necesidad deben trabajar desde sus casas. Por eso, tanto empresarios como trabajadores deben entender la dinámica y evaluar las posibilidades que existen para la organización con esta nueva modalidad.
* De acuerdo con datos del Ministerio TIC, en Colombia existen 50 mil teletrabajadores, y desde este ministerio se proyecta que para el 2018 la cifra aumente a 180 mil.
* De acuerdo con el consejero TIC en Caldas, Albeiro Cuesta Mesa, desde laGobernación se impulsa esta cultura por medio de la identificación de perfiles aptos para teletrabajar, pues según el funcionario no todos los cargos puedenentrar en esta dinámica. “La idea es que esta modalidad también llegue a los diferentes municipios del departamento y beneficie a más personas”, comentó Cuesta.
* A la fecha ya son 287 las organizaciones, tanto privadas como públicas, que han firmado el pacto por el Teletrabajo en Colombia y esperamos tener 500 para 2018, según el Ministerio TIC.

http://www.lapatria.com/economia/teletrabajo-un-camino-para-aumentar-la-productividad-299142

Reforma tributaria cuáles serían las propuestas que acogería el Gobierno nacional?

Andi, Fenalco y el Consejo Gremial Nacional coinciden en suspender el descuento del impuesto de industria y comercio que para 2022 sería del...