lunes, 14 de noviembre de 2016

Ojo! Si estudió finanzas, estos sectores están contratando más profesionales

Encontrar personas expertas en temas de finanzas se ha convertido en todo un reto para las firmas ‘cazatalentos’. Los salarios pueden alcanzar el rango de los $25 millones.

¡Ojo! Si estudió finanzas, estos sectores están contratando más profesionales 


El comportamiento de los sectores farmacéutico y manufacturero del país, con buenos indicadores de crecimiento, está explicando el aumento en la demanda de profesionales con perfil financiero que registran estas dos actividades económicas. Las últimas cifras del Dane, con corte al segundo trimestre de 2016, reflejan un crecimiento de la industria manufacturera por el lado de la demanda dentro del total del crecimiento del Producto Interno Bruto (PIB) nacional.
Según el organismo estadístico, el valor agregado de la rama industria manufacturera creció 6% respecto al mismo periodo del año 2015. En relación al trimestre inmediatamente anterior aumentó en 2,3%.
También el sector farmacéutico presenta buenos indicios y se espera que esta actividad tenga un crecimiento de 25% en los próximos tres años. Según un reporte de Emis, un servicio informativo sobre mercados emergentes, esta industria cerrará el 2019 con ventas por $11,3 billones.

A propósito de estas tendencias, la firma de reclutamiento Michael Page, reconocida por ser la que más perfiles especializados ubica en el mercado laboral colombiano, explicó que los directores financieros, jefes de planeación financiera y jefes contables son los profesionales más demandados en el área de finanzas.
Un análisis hecho por la ‘headhunter’ señaló que este 2016 ha sido un año de ajustes, lleno de retos para el cumplimiento de las metas. Esto debido al actual contexto de desaceleración económica, por lo que las empresas están buscando directivos más creativos, enfocados en el control del gasto, en optimizar los recursos y con un perfil más dinámico que garantice la continuidad y/o la supervivencia de la compañía para la cual trabajan.
Según Eliana López, gerente senior de Finanzas en Michael Page, en esta época de desaceleración económica, los perfiles más demandados son los financieros y los comerciales, con buenas relaciones en el sector financiero, experiencia en procesos de transformación de organizaciones, con capacidad de conocer, entender y adaptarse a nuevos mercados y profesionales que puedan optimizar los presupuestos.
¿Qué perfiles buscan las empresas?
En Colombia, los perfiles más demandados en el sector financiero están siendo los Directores Financieros, Jefes de Planeación Financiera y los Jefes Contables. Así mismo, los sectores que más han demandado cargos financieros en el último año han sido el sector farmacéutico y manufacturero.
Para estos sectores se hace necesario un financiero que tenga buenos manejos de tesorería, que pueda generar nuevos vehículos de financiación para optimizar el flujo de caja y que puedan tener un buen control sobre los gastos y costos.
En el sector financiero, el cargo mejor remunerado es el de Director Financiero con un promedio de $23 millones mensuales, aunque puede llegar a $35 millones dependiendo del tamaño de la compañía o el alcance del cargo (Regional). El siguiente cargo mejor remunerado es el de Gerente de Planeación que puede llegar hasta los $25 millones al mes también de acuerdo al tamaño de la empresa y el sector.

Otros cargos en este segmento que obtienen una buena remuneración son el Gerente Administrativo y Financiero (GAF) con un promedio de $20 millones mensuales y el de Director de Tesorería con un promedio mensual de $18 millones.
Destrezas y habilidades
De acuerdo con López, las destrezas que más valoran las compañías son:
  • La capacidad de planeación.
  • Contar con fuertes habilidades comerciales
  • Dominio del idioma inglés.
  • Su eventual experiencia en liderar compañías en entornos económicos difíciles con resultados positivos de crecimiento.
  • Experiencial en el manejo de presupuestos ajustados en el gasto, pero a la vez orientados al incremento de las ventas.
  • Ejecutivos con experiencia regional.
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