Por qué apostarle a la inclusión de la mujer?

La diversidad es una fortaleza para el desempeño de las compañías y debe entenderse como una ventaja competitiva.

Para la construcción de sociedades basadas en lo justo es necesario eliminar las teorías machistas y feministas que son un aporte a la desigualdad.

El siglo XXI ha significado para la sociedad mundial una era de cambio en el ámbito económico, ambiental y social, lo cual ha generado distintos retos que obliga a los países a unir esfuerzos para satisfacer las necesidades globales dentro de un desarrollo sostenible. Libertad, independencia económica, respeto profesional, admiración y seguridad, son algunas de las cualidades que caracterizan a las mujeres de este siglo.

Dentro de los objetivos planteados por el Gobierno Nacional durante la última Cumbre de Desarrollo Sostenible de la ONU realizada en Nueva York en septiembre del 2015, empoderar a las mujeres y niñas para alcanzar la igualdad de género se ubicó dentro de las cinco primeras prioridades del país para el 2030. El año pasado, en septiembre de 2016, Bogotá se convirtió en la primera ciudad de Colombia, y la cuarta capital en Latinoamérica, en hacer parte de la campaña He for She de la ONU Mujeres, la cual busca incluir al género masculino en la lucha de la equidad de género. Ambos hitos son muestra del compromiso y la apuesta que hace Colombia por incluir cada vez más a las mujeres en las diferentes cadenas productivas del país.

Sin embargo, este no es solo un deber del sector público, sino también del privado y de la sociedad en general. El debate sobre el rol de la mujer poco a poco ha transcendido barreras en el mundo de los negocios, en donde hoy en día, el desempeño, la habilidad y la inteligencia no son evaluados por el género de la persona sino por el rendimiento, los resultados y el liderazgo del individuo para alcanzar los objetivos de la compañía.

Uno de los aspectos que sin duda alguna juega un rol fundamental en la capacidad de generar impactos importantes a nivel económico, social y ambiental de un país, es la inclusión de la mujer y la reducción de las brechas entre géneros. La mujer cumple un rol fundamental en la generación de riqueza, en la disminución de las inequidades sociales y en la protección del medio ambiente y de los recursos que garantizan la supervivencia del planeta.

Como una forma de apoyar aún más los principios rectores sobre las empresas y los derechos humanos de Naciones Unidas, hoy en día algunas multinacionales han iniciado a ampliar su enfoque de respetar los derechos humanos en toda la cadena de suministro, encarando nuevas iniciativas para promover la diversidad en la fuerza de trabajo mundial, respaldar el progreso de las mujeres e incentivar el desarrollo socioeconómico en comunidades de todo el mundo.

La OCDE ha publicado estudios que justamente señalan que aprovechar de forma adecuada el capital humano de las mujeres tiene un impacto directo en el crecimiento económico de los países, en la reducción de la pobreza y el hambre, en el manejo positivo de la fertilidad, en la capacidad de innovación en los negocios, en la efectividad de las políticas de salud, en las iniciativas gubernamentales y en la disminución del daño ambiental.

No obstante, para lograr que estos impactos positivos se desencadenen es necesario tomar medidas que de forma consciente reconozcan la necesidad de promover la participación social y económica de las mujeres. Las tendencias demuestran que esta participación no crece por sí sola, y si no se promueven iniciativas para involucrar a las mujeres en el sector productivo, educativo, profesional, en la generación de ingresos y en la toma de decisiones políticas y sociales, las brechas existentes difícilmente se van a cerrar.

Por ejemplo PepsiCo, en alianza con Fundes, lanzó el programa “Mujeres con Propósito” que busca empoderar a 10.000 mujeres de toda América Latina a través de oportunidades de educación, espíritu empresarial y empleo. El programa representa una inversión esperada de USD $1.5 millones por parte de la organización y busca integrar a las mujeres en las cadenas de valor, como empleadas o como emprendedoras.

La diversidad es una fortaleza para el desempeño de las compañías y debe entenderse como una ventaja competitiva. El rendimiento financiero sustentable está directamente relacionado con una fuerza de trabajo incluyente. Hombres y mujeres con diferentes potenciales, visiones del mundo y fortalezas, son el sustento de un crecimiento financiero y operativo estable.

Continuar desarrollando una fuerza de trabajo diversa, incluyente y comprometida son iniciativas que incluyen un enfoque continuo para lograr la igualdad de género en los puestos gerenciales y equidad salarial para las mujeres.

En tiempos pasados por razones culturales se creó un imaginario en donde la mujer era poco atractiva para una compañía por temas relacionados a la maternidad, en donde resultaba preocupante para las empresas el rendimiento y el desempeño de las ejecutivas. Sin embargo, una mujer que es madre desarrolla distintas habilidades relacionadas con la crianza como la capacidad de realizar varias tareas al tiempo, ser paciente, ser recursiva, ser arriesgada, responsable, saber solucionar problemas y llegar a acuerdos, ser constante, organizada, creativa, entre otras.

Aunque la percepción de la madre ejecutiva ha cambiado, en la actualidad continúan existiendo retos por superar para continuar con el empoderamiento de la mujer empresarial y romper con las barreras de la desigualdad del siglo XXI. Contar con líderes femeninas dentro de la organización, significa contar con formas distintas de pensamientos, de maneras de gestionar y de liderar equipos, que enriquecen el trabajo del día a día y fomentan la inclusión y la igualdad de género.

Para continuar con la construcción de sociedades basadas en lo justo es necesario eliminar las teorías machistas y feministas que son un aporte a la desigualdad, e iniciar a visualizarnos como individuos con las mismas capacidades que nos lleva a convertirnos en una unidad.

Desde mi rol como mujer, madre y profesional, me siento orgullosa de pertenecer a una organización como PepsiCo, que siempre ha apostado a la inclusión de la mujer, y asegura que día a día ganamos con la diversidad e inclusión como parte de nuestra ventaja competitiva.

http://www.portafolio.co/economia/por-que-apostarle-a-la-inclusion-de-la-mujer-509411

Inflación de los últimos 12 meses se ubicó en 3,87%, según datos del Dane

Variación mensual del IPC para agosto fue de 0,14%.

De acuerdo con el Índice de Precios al Consumidor publicado por el Dane, la variación mensual de precios en agosto se ubicó en 0,14%, lo cual llevó a que, en los últimos 12 meses, la inflación se ubicara en 3,87%, lo que la mantiene un mes más en el rango meta del Banco de la República.

Si se tiene en cuenta el dato del mismo periodo del año anterior, este resultado es 4,22 puntos porcentuales menor que dicha variación, pues, en ese momento, el IPC se ubicaba en 8,10%. Por otra parte, la variación del año corrido fue 3,44%.

Según informó el Dane, en agosto, tres grupos se ubicaron por encima del promedio nacional (0,14%), a saber vivienda que registró la mayor alza de precios con 0,44%, otros gastos (0,20%) y salud (0,15%). En contraste, los sectores que estuvieron por debajo fueron educación (0,14%), diversión (0,06%), transporte (0,02%), comunicaciones (-0,02%), vestuario (-0,05%) y

alimentos (-0,08%).

Al revisar el dato en lo corrido del año el sector educación sigue estando en el primer lugar con alzas de 7,07%, le sigue salud con 5,67%, otros gastos con 5,22%, comunicaciones registra un aumento de 5,02% entre enero y agosto y vivienda registró una variación de 3,45%.

Así alimentos sigue siendo el sector que jalona el IPC para bajo y lo mantiene en el rango meta, según Rafael Mejía, presidente de la Bolsa Mercantil de Colombia, “en general el abastecimiento está por encima de lo esperado, ocasionando mayor oferta que demanda. Lo que se debe hacer como Gobierno y gremios es incentivar el consumo interno”.

Variación del IPC por ciudades

Cúcuta, Pasto y Bucaramanga hacer el top 3 de las ciudades con la mayor variación de precios en agosto con alzas de 0,41%; 0,35% y 0,33% respectivamente. Por otro lado, Cartagena con una caída de 0,02%,

Medellín (-0,04%) y Neiva (-0,14%) fueron las ciudades con menor inflación en el mismo mes. Al analizar el dato en el año corrido, Manizales, Bogotá y Cali son las de mayor alza y Villavicencia, Sincelejo y Rioacha están al final de la lista.

Juan David Ballén, analista de Casa de Bolsa, dijo que “durante los próximos meses, por el efecto estadístico en comparación con datos anteriores, la inflación va a continuar creciendo”.

https://www.larepublica.co/economia/inflacion-de-los-ultimos-12-meses-se-ubico-en-387-segun-datos-del-dane-2544704

La tasa de usura y el riesgo de volver al punto inicial

Si bien el ajuste de la periodicidad de la tasa de usura de trimestral a mensual es deseable en términos de apoyar la transmisión de la tasa de intervención del Banco de la República hacia el sistema financiero y finalmente al consumo, es importante notar que existe un riesgo latente en el deterioro de cartera.

El tema de la tasa de interés real y el deterioro de la cartera lo he tocado de forma separada en algunas columnas anteriores, sin embargo, me parece importante ponerlos de nuevo sobre la mesa a la luz de la modificación de la periodicidad del cálculo de la tasa de usura por parte de la Superintendencia Financiera de Colombia.

La tasa de usura y la tasa de intervención

La tasa de usura funciona como un techo para los préstamos del sector financiero, esta tasa es determinada por la Superfinanciera, y su periodicidad de cálculo se ha reducido de trimestral a mensual y para efectos de este análisis me voy a concentrar en la tasa de usura de créditos de consumo y ordinario.

La tasa de intervención del Banco de la República es aquella que se aplica a las operaciones de mercado abierto o OMAS con las que puede controlar el valor del fondeo de los bancos comerciales a través de operaciones transitorias de liquidez en la forma de Repos, después de la reunión del jueves 31 de agosto de agosto esta tasa se redujo de nuevo en 25pb ubicándose en 5,25%.

¿Cuál es el factor que conecta estas medidas? Como lo había en columnas anteriores, es la tasa de interés real, que es la tasa de un activo descontando la pérdida del valor del dinero en el tiempo por el efecto de la inflación y se define a través de la ecuación de Fisher:

Actualizando mi gráfica de la tasa de interés real calculada a partir del promedio de las tasas de colocación y la tasa de inflación se puede ver que para julio continúa en niveles alrededor del 10%, es decir no se reduce a pesar de la caída en la inflación, con lo que el factor que continúa manteniéndola arriba son las tasas de los bancos comerciales.

Posibles riesgos

Ahora bien, el Banco de la República está haciendo una política de reducción de tasas que busca incentivar el endeudamiento de los hogares y eventualmente aumentar su consumo, con lo que impulsaría el crecimiento del PIB. Para apoyar este contexto el gobierno a través de la Superfinanciera ha reducido la periodicidad de cálculo de la tasa usura de tres a un mes, con lo que puede reaccionar a las decisiones del Banco en tasa en la misma velocidad y dar un impulso adicional a la transmisión de la tasa de intervención a las tasas de interés de los bancos comerciales.

En la gráfica 2 se puede ver lo que la historia nos muestra de la relación entre la tasa de usura y el interés bancario corriente. De acuerdo a la Superfinanciera, “El cálculo de la Tasa de Interés Bancario Corriente para la categoría de consumo y ordinario corresponde a la tasa efectiva anual promedio de los créditos desembolsados”. Para poder evaluar la mencionada relación realicé el cálculo de un spread, que no es más que diferencia entre la tasa de usura y el interés bancario corriente.

Como es de esperarse en los momentos donde la tasa de usura fue más baja entre diciembre de 2014 y septiembre de 2015 cuando se ubicó en un promedio de 29%, el spread también se mantiene en los niveles más bajos alrededor de 9,6%, mientras que se va haciendo más grande a medida que la tasa de usura aumenta. Lo que muestra esto es que los bancos están dispuestos a mantener sus tasas ante reducciones de la tasa de usura con lo que reducen su spread o diferencia cuando esta se reduce.

Varias veces lo he dicho, y es que hacer política económica no es fácil ya que cuando se ajusta algo se desajusta otra variable, por eso en medio de esta política de reducción de tasas del Banco de la República no hay que perder de vista que la cartera de los bancos comerciales continúa deteriorándose, con la cartera vencida aumentado en 41,4% para el primer semestre del año, siendo de 18,2 billones equivalentes al 4,26% de la total.

Ahora más que nunca existe una presión importante en las áreas de riesgo de crédito de los bancos a la hora del otorgamiento de crédito, ya que, ante la reducción de la temporalidad de la tasa de usura, eventualmente los bancos comerciales tenderán a reducir sus tasas también, lo que debería aumentar la demanda por créditos. Y si no se quiere crear una bomba de tiempo, es importante que los bancos comerciales controlen de forma acertada el riesgo en el otorgamiento de créditos ya que, si bien un aumento en los créditos puede aumentar el consumo de los hogares impulsando el crecimiento económico, el deterioro en la cartera puede poner presión sobre el sector financiero, borrando el efecto positivo del consumo, enviándonos de vuelta al punto inicial.

http://www.dinero.com/opinion/columnistas/articulo/tasa-de-usura-riesgo-de-volver-al-punto-inicial-gregorio-gandini/249552?utm_source=newsletter&utm_medium=mail&utm_content=dinero&utm_campaign=2017_09_06

Bancolombia es la aplicación financiera más instalada en celulares

Tres de cada 10 encuestados tienen plataformas financieras en su dispositivo móvil.

El auge de la banca digital es innegable. De acuerdo con un estudio realizado por BrandStrat en alianza con Netquest a 625 personas en ocho ciudades principales del país, 33% de los encuestados indicó que tiene instalado en su dispositivo móvil algún portal financiero.

A través de encuestas en paneles online, los analistas de BrandStrat encontraron que, entre ese porcentaje de usuarios, la aplicación financiera líder fue Bancolombia con 67%, seguida de Davivienda con 29%; el Banco de Bogotá con 13%; Bbva con 12% y Colpatria con 7%.

Un aspecto que también tuvo en cuenta el estudio fue la penetración de las aplicaciones bancarias según los estratos. De esta manera, encontró que la app de Bancolombia está instalada en 74% de los smartphones de estrato dos, 55% en el tres, y 62% en cuatro, cinco y seis.

Por su parte, la app de Davivienda tiene más presencia en estratos cuatro, cinco y seis con 42%, seguido del tres con 32% y el dos con 21%; mientras que la del Banco de Bogotá y Bbva se encuentran en todos los estratos de forma similar, puesto que la penetración de la primera está entre 13% y 14%, y de la segunda entre 9% y 13%.

Ya en el caso de la app de Colpatria, es más evidente su mayor presencia en estratos cuatro, cinco y seis, puesto que de 7% de los encuestados que afirmó tenerla en su celular, 17% pertenece a ese grupo social, 5% al estrato dos y 2% al tres.

Precisamente, para Santiago Perdomo, presidente de Colpatria, la banca digital es muy importante para la entidad financiera.

De hecho, Perdomo contó que la plataforma se encuentra en renovación: desde el 15 de septiembre estará lista para quienes tengan tarjetas débito y antes de finalizar el año para todos los productos.

“Nosotros tenemos cerca de 600.000 clientes que usan el portal de internet para consultas y transacciones, y 150.000 la tienen en su celular. Esperamos crecer en orden de 40.000 o 50.000 cuentas mensuales gracias a la renovación de la app”, afirmó el directivo.

Tal es la importancia de la banca digital para Colpatria que incluso evalúan la posibilidad de crear una aplicación que permita transferir dinero a través de plataformas de mensajería instantánea.

Así mismo, Daniel Tovar, experto en tecnología, destacó como algunas de las facilidades de estas apps el hecho de que “el servicio se vuelve más eficiente e inmediato y ahorra tiempo porque le evita al usuario la ida hasta el banco”.

Igualmente, Tovar hizo énfasis en que “lo mínimo que uno tiene que hacer cuando tiene un producto financiero es descarga la app del banco” y señaló que un mayor uso de la banca digital “reduciría las cajas, pero continuarían los asesores de servicios”.

Con base en la investigación de BrandStrat, también se evidenció que las apps más instaladas son las de redes sociales (88%); navegadores GPS (66%); juegos (54%); plataformas para solicitar transporte (44%); música (42%), y llamadas gratis (39%).

https://www.larepublica.co/consumo/las-aplicaciones-financieras-mas-descargadas-en-celulares-2546249

Esa tal burbuja inmobiliaria no existe: Engel & Völkers

La inmobiliaria multinacional, que tiene sede en Colombia, explica por qué en el país no existe realmente una burbuja inmobiliaria y habla del buen momento que vive el mercado hipotecario en Bogotá.

 

Esa tal burbuja inmobiliaria no existe: Engel & Völkers Foto: Vivienda casas Getty 

José Miguel Echenique, presidente de Engel & Völkers Colombia, le explicó a Dinero que por lo menos en el caso de Bogotá “es un tema de suelo, especialmente si lo limitamos al estrato seis. El suelo es un bien limitado, por tanto si la gente que es dueña de ese suelo no tienen una urgencia por vender obviamente puede ponerle el precio al que quiera vender y por eso vemos unas propiedades con un mayor valor”.

Además, advirtió Echenique que es importante tener en cuenta a la hora de evaluar el mercado inmobiliario no tener en cuenta el valor de oferta del inmueble, ya que este siempre es superior, sino el valor real de venta del mismo para medir la tendencia del sector inmobiliario en el país.

Por otro lado señaló el presidente de Engel & Völkers que “la coyuntura del sector inmobiliario en Bogotá, principalmente en el estrato seis, se basa principalmente en un tema de que los clientes están ávidos de una correcta asesoría para saber cuánto vale su propiedad y en cuánto la pueden vender porque uno ve mucha desinformación y empieza algo clave en el sector inmobiliario que es la especulación de precios”.

Echenique también resaltó que “el 85% a 90% de los propietarios en Bogotá compran para vivir. Se habla mucho que un inmueble debe rentar 6% anual o 0,5% mensual pero eso depende de comprar a un buen precio, esperar una valorización del inmueble a mediano y largo plazo”.

Y es que al sector inmobiliario hasta la devaluación le ayudó. El año pasado, con la devaluación del peso en cerca de 40% con respecto al dólar, al país llegaron aún más inversionistas extranjeros interesados en comprar viviendas de lujo en el país. Una muestra del atractivo que mantiene el mercado nacional.

Otro de los temas constantes de debate en el sector, y que está relacionado con la hipótesis de la burbuja inmobiliaria, es que el precio de la vivienda en Bogotá es más alto que en otras grandes capitales del mundo como Nueva York.

Sin embargo, Echenique señaló que en este punto es importante que se compare, por ejemplo, el edificio o inmueble de mayor valor de Miami con el edificio o inmueble de mayor valor en Bogotá y así se demuestra que esta idea también es falsa.

“Por otro lado si hemos visto que en los últimos años las constructoras han desarrollado proyectos más sofisticados por tanto ha subido muchísimo el estándar de los inmuebles estratos 6 en Bogotá”, agregó el presidente de la inmobiliaria.

La apuesta de Engel & Völkers en Colombia

La compañía lleva apenas cinco años en el país, por lo que sus resultados financieros todavía no son representativos en el agregado global de la multinacional pero en su portafolio nacional ya suman cerca de 1.500 inmuebles y cuentan con 100 asesores capacitados y en ejercicio de sus funciones.

“Nuestra propuesta es ser un aporte en un sector que en las principales ciudades de Latinoamérica está sesgado por la informalidad. Hay un espacio muy grande de crecimiento. Nosotros lo que tratamos de hacer es ser un aporte profesional para que la intermediación inmobiliaria sea sofisticada”.

http://www.dinero.com/pais/articulo/no-hay-burbuja-inmobiliaria-en-colombia/249629?utm_source=newsletter&utm_medium=mail&utm_content=dinero&utm_campaign=2017_09_08

Usted tiene que ir a su EPS a que le paguen la incapacidad laboral?

Un concepto del Ministerio de Salud dejó claro cómo deben proceder los empleadores cuando corresponde reconocer económicamente la incapacidad de un trabajador.

Las cifras de accidentes laborales en Colombia son preocupantes, al menos para el consenso de expertos que hacen seguimiento al tema. Según el sistema de Riesgos Laborales de Fasecolda, durante el 2017 se han presentado 383.386 accidentes laborales y 5.561 muertes relacionadas con causas laborales, una estadística preocupante y que deja a Colombia con un gran reto de bajar esta cifra. 

Según el Ministerio de Salud en el Sistema General de Riesgos Laborales, para la población trabajadora afiliada al sistema, se han definido tres indicadores como son las tasas de accidentalidad, enfermedad laboral y mortalidad, los cuales buscan medir el impacto de las actividades de promoción y prevención que se realizan en las empresas, y las Administradoras de Riesgos Laborales -ARL, que obedecen a políticas emanadas por el Gobierno Nacional (Ministerios de Salud y Protección Social y del Trabajo).

La tasa de accidentalidad, hace referencia al número de accidentes calificados, la tasa de mortalidad corresponde al número de muertes por accidente y enfermedad calificados de origen laboral, y la tasa de enfermedad laboral corresponde al número de enfermedades calificadas como de origen laboral, todas con respecto a la población afiliada y en un período determinado. 

Precisamente, después de un accidente laboral, por lo general viene un proceso de reclamación por parte de los trabajadores que desean el reconocimiento del salario mientras estuvieron fuera de actividad debido a su incapacidad. Entonces, empieza un ir y venir de trámites, de presentar evidencias, soportes, ir a controles, y es donde en algunas empresas se ha presentado una mala práctica de decirle al trabajador que vaya directamente a la EPS para el reconocimiento de sus prestaciones salariales. 

El propio Ministerio de Salud, mediante el concepto 201711601624791 de agosto 18 de 2017, aclaró esta situación y reiteró que la obligación de reconocer el pago de incapacidades recae sobre el empleador y no en la EPS. 

La consulta llegó procedente del Ministerio de Trabajo, donde esta cartera preguntó “¿A partir de la entrada en vigencia del Decreto 2353 de 2015, la obligación de los empleadores sería realizar el acompañamiento a los trabajadores frente a las EPS, y ya no la de pagar la incapacidad al trabajador y recobrar el valor de esta a la EPS?”.

La entidad que lleva el manejo de la salud de los colombianos precisó que las disposiciones contenidas en el Decreto 2353 de 20151 , se encuentran actualmente incorporadas en el Decreto 780 de 2016, “Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Salud y Protección Social”. Tras la precisión y frente al requerimiento recibido, el Ministerio indicó que la norma antes reseñada, no ha liberado al empleador de realizar el recobro respectivo ante las Entidades Promotoras de Salud – EPS. 

Y continuó: “por lo que a continuación nos permitimos relacionar las disposiciones que regulan el pago de la incapacidad general, así: El artículo 2062 de la Ley 100 de 19933 , establece que para los afiliados al régimen contributivo del Sistema General de Seguridad Social en Salud –SGSSS-, es decir los cotizantes, el sistema a través de las Entidades Promotoras de Salud – EPS, les reconocerá la incapacidad por enfermedad general”. 

La incapacidad será reconocida por la EPS, de acuerdo a la regla del régimen contributivo, cuando esta sea expedida por el profesional adscrito o perteneciente a la misma, caso en cual, dicha entidad deberá reconocer la prestación económica derivada de la incapacidad por enfermedad general, en la medida en que se haya cotizado en los términos previstos en el artículo 2.1.13.4 del Decreto 780 de 20164. 

El mencionado artículo explica que para el reconocimiento y pago de la prestación económica de la incapacidad por enfermedad general, conforme a las disposiciones laborales vigentes, se requerirá que los afiliados cotizantes hubieren efectuado aportes por un mínimo de cuatro (4) semanas. 

“No habrá lugar al reconocimiento de la prestación económica de la incapacidad por enfermedad general con cargo a los recursos del Sistema General de Seguridad Social en Salud, cuando éstas se originen en tratamientos con fines estéticos o se encuentran excluidos del plan de beneficios y sus complicaciones”, reza la norma. 

Sobre el particular, el parágrafo 1 del artículo 3.2.1.10 ibídem, dispone: “En el Sistema General de Seguridad Social en Salud serán a cargo de los respectivos empleadores las prestaciones económicas correspondientes a los dos (2) primeros días de incapacidad originada por enfermedad general y de las Entidades Promotoras de Salud a partir del tercer (3) día y de conformidad con la normatividad vigente”. 

¿Cómo debe ser el procedimiento?

Según información de Coomeva EPS, estos son los documentos que se deben anexar para el reconocimiento de una incapacidad laboral. La tabla sirve como referencia para este trámite, pero usted debe dirigirse a su EPS para saber los soportes que debe presentar.

Imagen: EPSCoomeva.com.co

http://www.finanzaspersonales.co/consumo-inteligente/articulo/incapacidad-laboral-como-solicitar-el-reconocimiento-de-la-incapacidad-laboral/73703?utm_source=newsletter&utm_medium=mail&utm_content=finanzaspersonales&utm_campaign=2017_09_07

Se espera que la evasión tributaria baje a cerca de la mitad con la e-facturación

Recaudos suman $85,5 billones en 2017.

De acuerdo con las proyecciones de la Dian, la evasión de impuestos en Colombia se reducirá cerca de 50% con la implementación de la facturación electrónica y será una de las principales herramientas con las que contará la entidad tributaria para cumplir las metas de recaudo en el mediano y largo plazo.

Y es que, en los primeros siete meses del año, la Dian ha recaudado $85,5 billones en impuestos, una cifra que representa una variación positiva de 6,2% respecto al mismo período de 2016.

Con el nuevo sistema, la Dian podrá conocer en un lapso de 48 horas cada una de las transacciones que en el país realicen las compañías, por lo que la evasión que actualmente ronda 22% en el IVA, se reduciría a la mitad en el corto tiempo y totalmente a mediano y largo plazo.

Alfredo Bedoya, ingeniero informático de la Universidad de Antioquia, expresó que “es de especial relevancia la manera cómo se esté instaurando este sistema en las empresas para que sea lo menos traumático posible y que se instale con todos los requerimientos y protocolos de seguridad y manejo de información, para minimizar los riesgos y gestionarlos correctamente en caso de que se presenten en una compañía”.

De esta manera, este nuevo modelo se convierte en una de las principales herramientas y recursos con los que contará el Gobierno mediante el organismo fiscal para evitar la fuga tributaria que entidades globales como el Fondo Monetario Internacional (FMI), calculan en cerca de 40%, una cifra mayor que la estimada por la Dian.

Augusto Bedoya, economista de la Universidad Nacional, explicó por su parte que el valor agregado de la facturación electrónica está en que “es un mecanismo del que se notificó su cambio con tiempo y por el cual las empresas en todo el país tienen tiempo para la transición en la que tendrán que hacer una gran inversión inicial, pero que se recuperará ostensiblemente por los múltiples beneficios que brinda en los procesos”.

https://www.larepublica.co/economia/evasion-tributaria-bajara-a-la-mitad-con-la-e-facturacion-2541599

Se alistan 800.000 firmas para tener factura electrónica

El costo de emisión de cada una se reduciría a la tercera parte, según estimaciones hechas por la Dian.

Antes de 2019 habrá 50.000 empresas de los grandes contribuyentes implementándola.

En el 2019 habrá cerca de 800.000 empresas que tendrán que implementar la facturación electrónica en Colombia; si bien se requieren grandes inversiones, se estima que los costos de emisión de estos documentos se reducen entre un 50% y un 80%.

Esto de acuerdo con un estudio realizado por Billentis, el cual además señaló que la inversión se recupera dentro de los seis primeros meses siguientes.

El documento asegura, también, que como sistema de gestión, esta modalidad de facturación convierte el proceso manual de emisión y recepción de documentos como facturas y notas de crédito y débito en un proceso de intercambio de información electrónica, generando agilidad, reducción en las equivocaciones y disminución de costos.

“Uno de los puntos claves es que la autorización como proveedor tecnológico demuestra que hemos pasado todas las pruebas de la Dian. Para nosotros es un paso en firme en nuestra apuesta por el país y que nos permitirá seguir creciendo en el mercado” afirmó, Lucio Quijano, country manager de Gosocket para Colombia.

Así mismo, la facturación electrónica responde a la política de ‘cero papel’ que busca disminuir considerablemente el uso de este recurso y contribuir así a la conservación del medioambiente. 

La Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (Dian) calcula que la emisión de una factura electrónica cuesta $820 versus una física que vale alrededor de $2,650; con lo cual se logra una importante reducción de gastos para este rubro.

Además, este modelo de facturación permite simplificar la operación, disminuir costos, facilitar el acceso a datos y obtener procesos más transparentes y eficientes en el flujo de información que se establece entre el Gobierno y las empresas. Queda menos de año y medio para que el 100% de la facturación sea obligatoriamente electrónica en el país. Los grandes contribuyentes deberán adoptar el modelo desde antes del 2019.

“Esta solución es única en su tipo en Colombia y Latinoamérica, pues de manera amable y simple permite recibir, administrar y manejar facturas electrónicas en un solo lugar, sin importar si uno trabaja en supermercado, una droguería o cualquier otro comercio, mejorando la relación entre empresarios y proveedores de forma simple y sin costo, recibiendo o generando solicitudes y ofertas de negocio de manera gratuita”, manifestó el Country Manager de Gosocket para Colombia.

http://www.portafolio.co/economia/empresas-se-alistan-para-tener-facturas-electronicas-509118

Sin educación, la tecnología no ayudará a masificar el mercado

Para que el mercado de capitales se desarrolle y atraiga a más inversionistas, es necesario ampliar el conocimiento en temas financieros.

Brooke Harrington, profesora en Copenhagen Business School.

El desarrollo del mercado de capitales no se da a punta de regulaciones ni de tecnología, sino de educación financiera.

Brooke Harrington, Profesora de Sociología Económica de Copenhagen Business School, y experta en masificación del mercado, señala que en la medida en que más personas naturales tengan conocimiento financiero y se animen a invertir, más empresas también se verán atraídas para cotizar en bolsa.

Harrington participó la semana pasada en una conferencia sobre el tema, en el IX Congreso de Asobolsa-BVC y bajo el auspicio de Corficolombiana.

El mercado de capitales colombiano es muy pequeño con respecto al tamaño de la economía. ¿Cómo hacerlo más grande?

Esto es una especie de círculo virtuoso: si se atraen más inversionistas al mercado, más empresas van a querer enlistarse en bolsa. Pero Colombia podría considerar algunas estrategias que se han utilizado en Estados Unidos. Por ejemplo, hay unos mercados ‘junior’, en los que los emisores tienen menores calificaciones y menores requerimientos comparados con el mercado principal. Esto les puede ayudar a proveer las necesidades de capital a medida que van creciendo, permitiéndoles que se preparen para entrar al mercado principal. Incluso, en Estados Unidos hay algunos vehículos para permitir que las empresas vendan acciones sin necesidad de enlistarse formalmente.

¿Hay alguna otra alternativa?

Creo además que hay una dimensión internacional. Colombia tiene uno de los gobiernos más estables en la región, y una de las economías con mayor dinámica, ambas cosas son muy atractivas para los inversionistas. La gente de clase media en Ecuador, Perú y Argentina tiene dinero y necesita opciones para invertir, de manera que Colombia puede ofrecerles una oportunidad, con el mismo idioma y el mismo huso horario o muy similar, asuntos que son sorprendentemente importantes para el inversionista. No estoy segura de que esto sea viable o deseable políticamente, pero Colombia parece tener una excelente posición para canalizar inversión que provenga desde cualquier parte de América Latina.

Los fondos extranjeros y de pensiones concentran más de la mitad del mercado. ¿Qué riesgos implica?

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El mercado generalmente funciona mejor cuando participan los inversionistas locales, porque tradicionalmente conocen al mercado y a las empresas mucho mejor y además tienden a invertir con un horizonte de más largo plazo en comparación con los de afuera.

Lo que uno no quisiera es que hubiese un montón de especulación que conduzca a inestabilidad en los mercados, lo que es más probable que pase con los extranjeros. Pero tampoco se quiere un montón de inversionistas institucionales pasivos (que igual también hay muchos extranjeros), porque esos fondos utilizan los mismos modelos y siguen el mismo índice, de manera que actúan al unísono. Los movimientos colectivos de esas instituciones pueden crear ciclos alcistas y bajistas que no están relacionados con los fundamentales del mercado, pero que sí crean inestabilidad.

¿Cómo ve la adopción de ‘fintech’, y cuáles pueden ayudar a desarrollar el mercado?

En mi opinión, las fintech tienen limitaciones incluso en mercados más desarrollados y sofisticados. Solía observar corredores en la bolsa de Nueva York antes de que se computarizara y ellos generalmente me explicaban lo importante que era el juicio y criterio humano, que si bien no es infalible, es de lejos superior a cualquier algoritmo.

Hemos visto en EE. UU. cómo el computarizar las bolsas nos ha privado de los beneficios del criterio humano, lo que seguramente nos hubiera permitido poner freno al mercado en fuertes escaladas o caídas, mucho más efectivamente que lo que hicieron los computadores.

Por esta razón, me parece prematuro ver a las fintech como una manera de construir participación de los inversionistas persona natural en el mercado colombiano. El país tiene muchos más problemas básicos para resolver ahora, como educar a la gente sobre inversiones, y construir confianza en las instituciones. Ni todo el desarrollo tecnológico del mundo va a conseguir eso, y el mercado no puede funcionar sin la confianza y participación del público.

¿Y los robots que dan asesoría?

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En cuanto a los robots que dan asesoría, eso me suena a 'empezar a ensillar el caballo antes de traerlo'. No va a ser útil para la gente a la que le faltan conocimientos básicos sobre inversiones. Robots solo pueden dar respuestas mecanizadas y predefinidas, y eso no es lo que los nuevos inversionistas necesitan. Alguien que se haya visto atrapado en una llamada de servicio al cliente con un robot sabe lo frustrante que puede llegar a ser, y eso puede espantar a los inversionistas.

Ese tiempo y dinero debería gastarse en educación financiera, tanto en colegios como adultos. Si se quiere que el colombiano promedio invierta, va a necesitar educación en temas como riesgo, costos de transacción y seguramente van a tener preguntas que no puede resolver un robot.

http://www.portafolio.co/economia/finanzas/la-necesidad-de-educar-para-atraer-inversionistas-al-mercado-de-capitales-509130

‘Si habláramos del fracaso habría más casos de éxito’, Starbucks

El ejecutivo tiene claro cuál es la clave del crecimiento empresarial y el camino para lograrlo.

Zev Siegl, cofundador de Starbucks, conoce la clave del éxito empresarial, el camino que hay que seguir para lograrlo y los factores externos que influyen para llevar las compañías a un nivel más alto. En diálogo con Portafolio, el emprendedor les hace un llamado a los empresarios para continuar la ola positiva de emprendimiento que hay en Colombia. 

Esto, tras su paso por Bogotá, en un evento realizado por Bancoldex. Actualmente no tiene relación con la cadena de tiendas de café.

¿Cuáles son los problemas que detienen el crecimiento de las empresas?

Los problemas que los empresarios enfrentan son iguales, independiente de si van a comenzar una compañía, si esta ya existe y quiere crecer, o si desean iniciar con un vertical nuevo. Aquí las preguntas que hay que hacer son: ¿ven oportunidad para el éxito? ¿Hay capital suficiente? y ¿existen las capacidades adecuadas para obtener ese crecimiento?

¿Cuáles son los caminos para el crecimiento?

Lo más importante es identificar la oportunidad y después hacer una investigación cuidadosa para saber si esta es real. Tenemos una expresión en EE. UU. que es: “Uno debe tener mucho cuidado con creer sus propias palabras o sus cosas”. Una vez hecho esto, hay que conseguir el capital y si es una empresa existente, entonces se vuelve una cuestión de asignar los fondos necesarios, o si es un emprendimiento, hay que buscar inversionistas.

¿Qué sucede con los emprendedores?

Ellos siempre están recibiendo mucha atención y comentarios positivos porque son los que ayudan a que la economía crezca, pero no se habla lo suficiente sobre los casos no exitosos y, cuando fracasan, también pierden mucho dinero. Eso, a su vez, tiene un efecto muy grande y hay que ser conscientes de ello.

¿Cómo ve la actitud de la comunidad empresarial con respecto a la posibilidad de fracasar?

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En la comunidad empresarial la gente está muy resistente a hablar sobre los fracasos. Si habláramos más sobre estos, de pronto tendríamos más casos de éxito.

¿Cuál es la clave del éxito y del crecimiento de una empresa?

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Hay muchas claves, pero un factor fundamental es que la empresa necesita un líder con una mente abierta. Si este tiene un mentor, debe escucharlo; o si posee ideas sobre cómo va a salir determinada situación y luego no funciona, el líder debe escucharlo también.

¿Cuáles son las otras claves?

Una es el acceso a capital, pero no todo el mundo lo tiene, y otra es la habilidad para evitar distracciones. En Starbucks, a principios de los 70, los fundadores nos distrajimos con ideas nuevas, entonces por 2 o 3 años comenzamos a mirarlas, pero paramos de trabajarlas y nos enfocamos solamente en el café. Al final fue mucho mejor, porque en un año comenzamos a dominar completamente el mercado en Seattle (Estado de Washington), donde tuvimos presencia hasta 1985.

¿Cómo se llevan las empresas a otro nivel?

Hay un factor importante que es el equipo. En cualquier proyecto, bien sea de una firma nueva o ya existente, algunas de las personas más importantes no son los empleados de la compañía, sino gente de afuera, del mundo real; por ejemplo, un mentor. En Starbucks, al principio teníamos un grupo de empresarios, un contador y un abogado, que nos apoyaron mucho, y cuando les contábamos nuestras ideas nos ayudaban a entender si no eran tan buenas y a verlas mejor. En ocasiones tocaba volver a pensarlas.

¿Cuál es el consejo para los empresarios colombianos?

Ustedes tienen una cultura que nos lleva cientos de años de experiencia, comparada con la de Estados Unidos. Colombia está en un momento mucho más próspero que antes. Hay mucha construcción en Bogotá y en Medellín, existen muchas más oportunidades; entonces, es un muy buen momento para empezar una empresa o para poner a crecer una existente. Hay que seguir con esta ola que ya está ocurriendo.

http://www.portafolio.co/negocios/empresas/la-clave-del-exito-empresarial-segun-zev-siegl-cofundador-de-starbucks-509132

Generar valor, una pieza clave en la transformación digital de las empresas

Expertos consideran que la exigencia de conocimiento y resultados para lograr los objetivos son fundamentales en este proceso. 

John Santafé, gerente general de Outsourcing S.A.

La digitalización empresarial es un tema que ha tomado gran relevancia en las compañías colombianas, sin embargo existen algunos factores que llevan a que este proceso termine en fracaso. 

Durante la conferencia 'Midiendo la visión estratégica del negocio durante la transformación digital' realizada en Bogotá por Outsourcing S.A., se concluyó que visualizar la oportunidad, monetizar la estrategia y controlar prioridades son factores que toda empresa debe tener en cuenta antes de iniciar el proceso. 

Luis Felipe Fajardo, especialista en transformación digital y estrategia empresarial, en el evento presentó algunas consideraciones sobre el impulso que deben tomar los empresarios colombianos para innovar en sus organizaciones. 

Fajardo resaltó la necesidad de buscar valor, exigencia de conocimiento y sobretodo, resultados para lograr los objetivos en los nuevos retos que impone el entorno y la competitividad en el país.

Según cifras anunciadas en la conferencia, el 62 % de las iniciativas de transformación en las compañías fracasan por no tener estrategias de valor, por lo que los líderes empresariales deben entender que esta cuarta revolución industrial no es lineal, es esférica. 

Esto implica que implica que “la trascendencia del individuo juega un papel fundamental y hace necesaria mayor capacidad de adecuarse a las realidades económicas, sociales y políticas que cada vez varían con mayor frecuencia”, señaló.

Adicional a esto, durante la conferencia se reflexionó sobre la necesidad del recurso humano en el engranaje con las nuevas tecnologías. 

Para John Santafé, gerente general de Outsourcing S.A se construye una interacción entre lo virtual y lo humano que implica, no solo la tecnología digital, también la capacidad humana de escuchar y entender a los clientes. 

Santafé presentó Digital Workforce o fuerza de trabajo digital que consiste en una oferta de valor que ofrece innovación, robots, infraestructura y operación en esa fuerza digital.

http://www.portafolio.co/negocios/empresas/factores-a-tener-en-cuenta-durante-la-trasnformacion-digital-empresarial-509111